Setzt euch mit eurer IDEA-Strategie auseinander (Inclusivity, Diversity, Equity & Accessibility)

Wie kann eine gute Diversity-Strategie in eurem Coworking Space aussehen? Wo setzt ihr an und wie kann das umgesetzt werden? 

Diesen Monat begrüßen wir Tash Koster-Thomas, Director of Diversity, Equity and Inclusion der European Coworking Assembly (ECA). Tash ist auch unabhängige Beraterin für Diversity and Inclusion und arbeitet mit einer Reihe von Organisationen wie Mercedes Formel 1, Disney, La Prairie und anderen zusammen, um sie bei der Entwicklung ihrer EDI-Strategien und der Umsetzung von Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen zu unterstützen.

Die Challenge im Monat August: Wie können wir gut voneinander lernen?

Es geht darum, Beispiele von Menschen, Communities und Coworking Spaces zu finden, die ihre IDEA-Reise bereits begonnen haben, und zu dokumentieren, was sie tun. 

• Website
• Soziale Medien
• Projekte
• Veranstaltungen

Stellet euch die folgenden Fragen:

• Was ist die Botschaft, die sie aussenden?
• Was ist an diesen Inhalten inklusiv?
• Erkenne ich Vielfalt?

Weitere Informationen findet ihr auf der Projekt-Webseite.

Das alles ist nicht immer so einfach, wie wir es gerne hätten. Aus diesem Grund hat die ECA gemeinsam mit Tash einen Leitfaden erstellt, der die Navigation in diesem Bereich erleichtern soll. Das IDEA-Handbuch wird in der ersten Septemberwoche veröffentlicht. Hier könnt ihr euch weiter darüber informieren.