Wie kommunizierst du die Werte und Haltungen aus dem Coworking Manifest in deiner Community? Diese Frage wird regelmäßig im Rahmen des Gründungs-Workshops, den wir zweimal im Jahr anbieten, gestellt. Im Social Media-Redaktionsplan stand daher die praxisbezogene inhaltliche Erläuterung des GCF-Plakats, das seit ein paar Jahren in vielen Coworking Spaces hängt.
Wenn du einem unserer Social Media-Profile folgst, hast du die Serie vielleicht entdeckt. In den letzten Wochen haben wir das Coworking Manifest mit Praxisbeispielen gefüllt.
Hier sind unsere Profile, und wir freuen uns, wenn du uns dein ‚like‘ und/oder ‚follow‘ schenkst:
Coworking verändert, wie wir arbeiten und Ideen entstehen. Angetrieben von der Mitmach‑Mentalität der Open‑Source‑Bewegung und den Möglichkeiten der Digitalisierung gestalten wir in unseren Coworking Communities eine nachhaltigere Zukunft. Durch vernetzendes Arbeiten von Selbstständigen, Freelancers, Angestellten und kleinen Unternehmen treiben wir lokal sowie global eine Kultur von Innovation und Kreativität voran.
Im Miteinander sind uns diese Haltungen wichtig, die wir in den 9 Folgen dieser Serie beleuchtet haben:
1 🤝 Zusammenarbeit ist wichtiger als Wettkampf
2 ☕ Gemeinschaft statt Agenden
3 💡 Beteiligen steht vor bloßem Beobachten
4 🪴 Machen statt nur Reden
5 🫶 Freundschaft ist wichtiger als Formalismus
6 💪 Mut gegen Stillstand
7 📚 Lernen statt Fachwissen
8 👋 Menschen sind wichtiger als Persönlichkeiten
9 🙌 Werte-Ökosystem statt Wertschöpfung
Die größte Resonanz erhielt der achte Beitrag auf Linkedin. Und das zeigt uns wieder, wie wichtig für uns, die Host und die Coworkers die Menschen in einer Community sind. Das Miteinander und der Austausch bei Bedarf steht im Fokus, keine Bewertung.
Hier findest du die Ausführungen der Serie gesammelt in diesem Blogbeitrag.
Zusammenarbeit • Gemeinschaft • Beteiligen
Wie erlebst du das: Wie hat dir das Teilen von Wissen schon mal echte Vorteile gebracht?
Warum Ellenbogen out sind und Synergien gewinnen. Im traditionellen Business gilt oft: Wer am lautesten schreit oder das meiste Marktvolumen sichert, gewinnt. Im Coworking drehen wir den Spieß um.
🤝 Zusammenarbeit ist wichtiger als Wettkampf
Was bedeutet das in der Praxis?
Statt das eigene Wissen wie einen Schatz zu hüten, teilen wir es. Zwei Grafiker:innen im selben Space sehen sich nicht als Konkurrenz, sondern ergänzen sich: Geht einem das Projekt über den Kopf, springt die andere ein. Aus Einzelkämpfer:innen werden Partner auf Augenhöhe.
Was war dein coolstes Erlebnis dazu in deiner Coworking Community?
Echte Verbindungen statt Business-Pitch. Wer Veranstaltungen besucht, die der Vernetzung untereinander dienen, kennt das: Man tauscht Visitenkarten mit der Frage im Hinterkopf: ‚Was bringt mir diese Person?‘ Das Coworking Manifest setzt dagegen auf echte Interaktion:
☕ Gemeinschaft statt Agenden
Was heißt das in der Praxis?
Im Coworking Space triffst du die Leute zuerst als Mensch. Zum Beispiel an der Kaffeemaschine oder beim Lunch in der Mittagszeit. Aufträge oder Kooperationen entstehen hier nicht durch Verkaufs-Pitches, sondern organisch als Nebenprodukt von Vertrauen und Sympathie.
Wie erlebst du das: Wie hat dir das Teilen von Wissen schon mal echte Vorteile gebracht?
Vom passiven Konsumieren zum aktiven Mitgestalten. Ein Coworking Space ist kein Hotel, in das wir einfach einchecken und die gebotenen Services konsumieren. Ein Space lebt von der Energie der Menschen, die ihn nutzen. Von der Community, die miteinander interagiert:
💡 Beteiligen steht vor bloßem Beobachten
Was bedeutet das in der Praxis?
Was noch viel wichtiger ist: die kleinen Dinge im Miteinander. Zum Beispiel die Geschirrspülmaschine ausräumen, was so viel einfacher ist als das Einräumen! Oder wenn du einer neuen Person im Coworking Space die Kaffeemaschine erklärst. Oder du spontan eine Fragerunde zu deinem Fachgebiet für alle Interessierten anbietest.
Machen • Freundschaft • Mut
Was ist deine Idee, die du diese Woche einfach ‚mal machen‘ solltest?
Ideen sind kostenlos, die Umsetzung zählt. In Konferenzräumen wird oft stundenlang über Konzepte diskutiert, bevor überhaupt der erste Prototyp steht. Die Coworking-Kultur ist von Agilität geprägt: Ausprobieren, Feedback holen, anpassen.
🪴 Machen statt nur Reden
Was heißt das in der Praxis?
Hast du eine Idee für ein neues Projekt? Im Coworking Space musst du kein 30-seitiges Projektkonzept schreiben. Nach einer kurzen Vorstellung beim Mittagessen fragst du drei Leute nach ihrer Meinung und legst am Nachmittag den ersten Entwurf hin.
Wie wichtig sind dir freundschaftliche Beziehungen im Arbeitsumfeld?
Weniger Protokoll, mehr Menschlichkeit: Formalitäten und starre Hierarchien nehmen oft die Dynamik aus guten Ideen. Wenn Vertrauen, Freundschaft und gegenseitiges Wohlwollen die Basis bilden, arbeitet es sich nicht nur produktiver, sondern auch entspannter.
🫶 Freundschaft ist wichtiger als Formalismus
Was bedeutet das in der Praxis?
Probleme werden nicht über unpersönliches E-Mail-PingPong geklärt, sondern direkt beim gemeinsamen Kaltgetränk nach Feierabend. Man hilft sich in kleinen Dingen easy gegenseitig, ohne dass vorher ein Stundensatz auszuhandeln ist.
Wann hast du das letzte Mal im Job etwas Mutiges getan?
Keine Angst vor Fehlern, bleib in Bewegung. Wer im gewohnten Fahrwasser bleibt, geht kein Risiko ein, wird aber auch selten etwas Neues schaffen. Mut bedeutet im Coworking, sich gegenseitig den Rücken zu stärken, wenn jemand etwas Neues wagt.
💪 Mut gegen Stillstand: Keine Angst vor Fehlern
Was heißt das in der Praxis?
Egal, ob du dich selbstständig machen willst, in eine andere Branche wechseln oder ein verrücktes Produkt auf den Markt bringen willst – in der Coworking Community findest du ein gutes Miteinander und eine Kultur, die dich ermutigt, statt deine Bedenken zu füttern. Fehler sind hier Lernschritte.
Lernen • Mensch • Werte
Was hast du diese Woche neu gelernt (und von wem)?
Expert*innentum war gestern, ‚Never Stop Learning‘ gilt heute. Fachwissen veraltet heute schneller als je zuvor. Wichtiger als das, was du gestern gelernt hast, ist deine Fähigkeit und Bereitschaft, dir heute etwas Neues anzueignen.
📚 Lernen statt Fachwissen
Was bedeutet das in der Praxis?
Im Space ist es nicht erforderlich, so zu tun, als ob man alles wissen würde. Es ist echt eine Stärke, zu sagen: ‚Ich kenn mich mit KI/Steuern/Marketing nicht aus! Kann mir das jemand zeigen?‘ Juniors und Seniors tauschen sich in der Coworking Community aus, und lernen beide dabei voneinander.
Was schätzt du an den Menschen in deinem beruflichen Umfeld?
Ego aus, Empathie an. In vielen Branchen zählen vor allem Status, Titel oder die Zahl der Social-Media-Follower. Im Coworking lassen wir das Ego an der Tür. Dein in der Gemeinschaft einer Coworking Community gilt:
👋 Menschen sind wichtiger als Persönlichkeiten
Was heißt das in der Praxis?
Egal, ob du eine erfolgreiche Startup-Gründerin bist, gerade erst dein eigenes Unternehmen gegründet hast, oder als Angestellte:r in einem Remote-Office arbeitest – im Coworking Space begegnen wir uns auf Augenhöhe. Was für eine B2B-Persona du hast, ist eigentlich egal. Was zählt, ist, wie du mit den Leuten in der Community interagierst.
Welche Werte machen für dich ein wirklich gutes Arbeitsumfeld aus?
Keine Frage, wirtschaftlicher Erfolg ist wichtig. Wenn jedoch Gewinnmaximierung der einzige Zweck ist, bleiben Umwelt, mentale Gesundheit und das gesellschaftliche / menschliche Miteinander viel zu oft auf der Strecke. Daher empfehlen wir:
🙌 Werte-Ökosystem statt Wertschöpfungkeiten
Was bedeutet das in der Praxis?
Ein Coworking Space ist ein Ökosystem, das auf nachhaltigen Werten baut: regionale Wertschöpfung, soziale Einbindung, gegenseitige Unterstützung und nachhaltige Ressourcen-Nutzung (beispielsweise das Teilen von Infrastruktur). Es geht um Mehrwert für alle, nicht nur um den Ertrag für Einzelne.
Leseempfehlungen zu den Themen des Coworking Manifest
- Coworking Manifest
- Wie das ‚CO‘ in Coworking kommnizieren
- LEGO Serious Play und die Coworking Werte
- Coworking Manifesto • Coworking Values (Rayaworx)
GCF-Workshopserie für Gründer:innen
Kennst du das: „Habe ich an alles gedacht vor dem Launch der Coworking Community?“ Hast du das Gefühl, eine Struktur fehlt dir, um in der Gründungsphase den Überblick zu behalten?
Wir kennen das aus eigener Erfahrung so gut! Und daher haben wir frühzeitig in unserer Verbands-Geschichte beschlossen: Wir geben unsere Erkenntnisse und Best Practice weiter.
Inzwischen findet der Workshop modern online statt. Und statt den ‚MBA Coworking‘, wie es eine Teilnehmerin nannte, an einem Tag zu absolvieren sind es jetzt entspannte 6 Module.
Die nächste Serie startet am 2. November 2026 – gerne weiterempfehlen!
Illustrationen mit Canva.com mit Member-Foto von Benjamin Hotz